We Jobshare Cloud Solutions

Es ist keine Seltenheit, dass die Angestellten eines Unternehmens den Wunsch äussern, ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Hierfür kann es vielfältige Gründe geben: Änderung der beruflichen Ausrichtung, Familiengründung, der Wunsch, einem Hobby wie der Musik oder dem Sport mehr Zeit widmen zu können, Weiterbildungs- oder Studienziele, die Absicht, mehrere berufliche Aktivitäten parallel auszuüben (Slash Careers).

Es kommt vor, dass die Angestellten diesen Wunsch dem Arbeitgeber gegenüber nicht offen äussern, weil sie vielleicht fürchten, dass ihr Teilzeitwunsch hinderlich für ihre Karriere sein könnte. Daher ist es die Aufgabe des Arbeitgebers zu kommunizieren, dass er flexiblen Arbeitszeitmodellen offen gegenübersteht. So können die Mitarbeiter das notwendige Selbstvertrauen aufbauen und ihren Wunsch nach einer anderen und möglicherweise flexibleren Arbeitsorganisation äussern.

Mit der Cloudversion unserer Plattform verfügen die Unternehmen über einen Raum, wo ihre Arbeitnehmer Jobsharing-Partner finden können. So können die Unternehmen die Vollzeitstelle erhalten (die nun von zwei Personen ausgeübt wird) und gleichzeitig den Wunsch der Angestellten erfüllen, die Arbeitszeit zu reduzieren. Im Arbeitgeberbereich kann auch nach unternehmensexternen Partnern gesucht werden. Ferner kann das Unternehmen dort Stellenanzeigen veröffentlichen.

La version cloud de notre plateforme permet aux entreprises d’avoir un espace de mise en relation des employés pour trouver un partenaire en job sharing. L’entreprise peut ainsi répondre au souhait de l’employé de baisser son temps de travail tout en gardant un poste à 100% (un poste à temps complet occupé par deux personnes). L’accès à l’espace recruteur permet aussi à l’employeur de trouver des partenaires externes à l’entreprise et de publier des offres d’emploi.

Vorteile

  • Individuelle Cloud- und Schnittstellenanpassung mit Unternehmensbranding
  • Individuelle Anpassung der Profile und Filtermodule
  • Arbeitgeberprofil auf wejobshare.ch
  • Veröffentlichung von Stellenangeboten
  • Veröffentlichung von Veranstaltungsankündigungen

Si vous êtes intéressé-e par ce produit, veuillez remplir le formulaire suivant et nous vous contacterons.

Anzahl der Mitarbeiter oder Mitglieder (notwendig)
Less than 100 employees or members101 to 500 employees or members501 to 2'000 employees or members2'001 to 5000 employees or members5'001 to 10'000 employees or membersMore than 10'000 employees or members